広島のエイテックは有能な設計技術者と誠実な人材を育てます。
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| 1. 派遣労働者の数 | 派遣労働者数 10人（令和4年6月1日付） |
|---|---|
| 2. 派遣先事業所数 | 派遣先事業所数 3社（令和4年度実績） |
| 3. マージン率 | ・令和3年度 労働者派遣に関する料金の全事業所全職種平均額（1日８時間当たり）① 25,600円 ・令和3年度 派遣労働者の賃金の平均額（1日8時聞当たり）② 16,139円 ・マージン率 （①一②）÷ ① 36.9％ ※マージン率は、派遣料金から派遣労働者の賃金を除いた金額が派遣料金に占める割合を示すものですが 派遣会社の事業運営に必要となる経費は派遣労働者の賃金だけではありません。 派遣労働者の賃金以外に必要となる経費には、主に以下のようなものがあります。 ▼派遣労働者の社会保険料（健康保険 厚生年金 雇用保険など） 派遣労働者の社会保険は、保険料の約半分を雇用主である派遣会社が負担 ▼派遣労働者の有結休暇費用 派遣労働者が有休を取得した際の賃金は派遣会社が負担 ▼募集費・教育費・福利厚生費 派遣労働者の募集に必要となる募集広告費、スキルアップ支援のための教育費、福利厚生費などの費用が発生 ▼その他経費 その他にも社員の人件費、事業運営に必要なシステムの維持費、オフィスの家賃など、事業運営のために必要な経費 |
| 4. 労使協定について（派遣法第30条の4第1項） | 締結している場合（対象となる派遣労働者の範囲） 第1条 本協定は、派遣先で機械設計等の業務に従事する従業員「以下対象従業員」という。 に適用する。 第11条 有効期間 令和5年4月1日〜令和6年3月31日迄 |
| 5. 派遣労働者のキャリア形成に関する事項 | 入社時等の教育訓練や職能別訓練等の訓練種別、対象となる労働者、賃金支給の有無、 派遣労働者の費用負担の有無等 例）基礎研修 56時間 有給 スキルアップ研修 104時間 有給 キャリア・コンサルティング窓口 TEL 082-569-5770（担当：荒川） |
| 6. その他参考事項 | 各種制度あり ・年次有給休暇 ・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険） ・労働者災害補償保険 ・定期健康診断 ・産前産後・育児・介護休業制度 |
